江苏省淮海技师学院：把专业建到产业上 把课程建到产线上

近日，江苏省淮海技师学院校企合作再迎喜讯，来自电子商务、平面设计、光伏应用技术等专业的100余名学生分别奔赴格力大松、海蓝欢创、维凯科技三家行业领军企业，开展为期3个月的实习实训教学。此次大规模的岗位实习，既是该学院校园招聘会成果的有效转化，更是学院深化产教融合、创新人才培养模式的重要实践，也是落实人社部工学一体化技能人才培养模式的具体举措。

校企牵手站“岗” 拓宽就业新路径

“还没离开校门，就被企业录用了，还是自己最喜欢的岗位。”该学院22级电子商务专业叶子青同学开心地说，“学院的教育教学方式不仅让我们掌握了过硬的技能，更给我们铺就了更宽更好的就业路径。”

在该学院4月18日举办的校园招聘会上，格力大松、海蓝欢创、维凯科技等50余家行业领军企业进校“抢”人，提供2000余个就业与实习岗位。学院积极联动企业人力资源部门，通过简历筛选、专场面试等环节紧密协作，助力1245名学生成功斩获心仪岗位，同时也帮助企业高效选拔到对口人才，缩短招聘周期，降低人力成本，为企业注入新鲜血液，推动企业创新发展，实现校企双方的互利共赢。

格力电器作为中国制造业数字化转型的领军企业，为电子商务专业学生打造了全方位的实践培养计划，重点设置电商直播运营、社交电商策划、数字营销分析、智能客服管理等前沿岗位。“我们构建了‘理论+实践+创新’三位一体的电商人才培养体系，通过真实的电商平台运营、直播带货实战、大数据分析等核心业务场景，通过校企合作让学生深度参与格力官方商城、直播电商、社交电商等业务模块，培养符合数字经济时代需求的复合型电商人才。”在校园招聘会现场，格力电商事业部负责人表示。

“此次岗位实习实践教学是对校园招聘会成果的深化与延续。”该学院招生就业处负责人赵东坡表示，“学院不仅着眼于提升就业率，更致力于通过实习实践让学生提前适应企业环境，实现从校园到职场的平稳过渡，为后续批次的就业工作筑牢基础。”

校企联合育“才” 提升实习硬实力

多元化的实习实践平台是该学院提升教育教学水平、提高学生技艺能力的保障。近年来，为进一步拓宽学生实习路径，拓展高质量就业渠道，该学院通过“实习-就业”联动机制，已与格力大松、京东集团、天合光能、长电科技等百余家优质企业建立长期合作关系。

“我们采用‘双导师+项目制’培养模式，每位实习生都能深度参与实际产品开发全流程。特别是在设计审核环节，实习生将接触到行业领先的智能检测系统。”企业基地负责人杨华光介绍。据了解，海蓝欢创公司专注于智能硬件研发的高新技术企业，将为实习生分配至产品设计、嵌入式技术审核、用户体验等核心岗位。

维凯科技在“双碳”目标背景下，维凯科技的新能源电池研发、工业机器人应用、PLC组件安装等业务板块为实习生提供了前沿技术实践机会。该公司董事长陈红娟表示：“我们始终将人才培养视为企业创新的核心动力，今年特别推出‘光储创星’培养计划，为实习生提供三大技术实践通道。去年有4名实习生凭借在储能系统SOC算法优化方面的创新，直接获得核心技术岗位录用。我们期待新生代能带来更多技术突破。”

校企同心护“航” 筑牢保障暖服务

为确保实习质量，该学院推行 “双导师制”，即为每名实习生配备企业技术导师，同时安排学院专业教师定期跟踪指导。此外，招生就业处还搭建了实习动态管理平台，实时收集学生反馈，及时协调解决诸如食宿安排、通勤保障等各类问题。

“入职之前，企业组织了系统的安全培训，而且学校还为我们购置了意外保险，这种全方位的保障措施让我们能够安心地投入到工作中。”光伏应用技术专业学生蒋昊辰分享说。

“这批实习生是我们重点培养的‘预备军’。”格力大松总经办负责人孙玉超在接受采访时透露，“他们中的佼佼者将获得直通管理岗的晋升通道，这比常规校招更具竞争力。”

学院院长朱宇亮表示：“产教融合是新时代应用型人才培养的必由之路。我院始终坚持‘教育链、人才链、产业链’三链融通的发展理念，着力构建校企协同育人新生态。下一步，我们将重点推进‘示范平台-协同育人-就业服务’三位一体工程，全力构建“课程共建、师资共培、项目共研、人才共育”的四维融合机制，让教育教学深度对接产业变革，使人才培养真正适配区域经济发展需求，为产业转型升级输送更多高素质应用型人才。”

随着首批参与实践教学的学生顺利入职，学院计划在6月组织企业回访活动。学院将借此机会与企业深入交流，收集反馈意见，进一步优化人才培养方案。这场从招聘会延伸到实习岗位的 “育人接力”，通过持续跟踪和反馈，不断深化校企合作内涵，正在谱写校企协同育人的新篇章，为职业教育发展注入新动力。（周文）