宿迁：用好用活激励政策 驱动企业安全生产标准化建设丨2024年全市优化营商环境优秀做法系列报道⑪

安全生产是经济社会协调健康发展的标志，关系到人民群众的生命财产安全。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位必须改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

为进一步筑牢安全生产防线，持续优化营商环境，增强企业自主开展安全生产标准化建设的内生动力，2024年2月，市应急管理局联合12个市直部门创新出台《宿迁市工业企业安全生产标准化建设“十挂钩”激励措施》，将安全生产标准化达标企业与税收抵免、金融信贷、保险费率、信用管理、风险定级、行政执法、帮办服务、复产验收、评先评优、上市培育共十项涉企优惠政策挂钩。

市应急管理局现场评审企业安全生产标准化建设水平

2024年4月，《宿迁市工业企业安全生产标准化建设“十挂钩”激励措施》正式施行。各地各部门强化线上、线下宣传引导，通过印发文件、会议部署、培训解读等方式，及时传达激励措施内涵和要点，努力提升企业对政策的知晓率，激发企业主动开展安全生产标准化建设的积极性。

在此基础上，各地各部门协同合作，分级分类组织企业之间互相观摩和借鉴，邀请专家对属地企业开展业务培训、调研指导，帮助企业建立健全安全生产标准化管理制度。截至目前，宿迁已邀请省级安全生产专家对127家企业开展深度调研，指导整改各类安全隐患1576条；优先办理31家企业新（改、扩）建项目审批、16家企业安全生产许可证延期申请，协调解决46家企业共83名特种作业人员持证上岗问题，切实用好用活激励措施，推动惠企政策落地见效。

市应急管理局现场评审企业安全生产标准化建设水平

在《宿迁市工业企业安全生产标准化建设“十挂钩”激励措施》引导下，全市工业企业安全生产标准化建设意愿显著增强。据统计，2024年全市共有1258家企业提交自评报告，主动对照考评细则排查整改存在问题，其中安全生产标准化一级、二级、三级企业分别为17家、85家、1156家。这与2024年以前全市仅有346家安全生产标准化达标企业形成了鲜明对比，充分体现了宿迁优化营商环境、助力企业发展的智慧和决心。

值得一提的是，今年以来，全市已办理17家企业所得税税额抵免手续，累计抵免金额2140余万元。相关部门综合运用工伤保险浮动费率调节机制，实行“免申即享”不见面服务，将符合条件的75家企业全部“下浮到位”，其中下浮20%的企业72家、下浮50%的企业3家。全市享受工伤保险待遇人数1364人，累计支付工伤保险基金6946万元。保险机构结合企业安全生产标准化达标等级，及时下浮82家企业的安全生产责任保险费率，其中下浮15%的企业5家、下浮10%的企业13家、下浮5%的企业64家，累计下浮金额21万元。

市应急管理局现场评审企业安全生产标准化建设水平

“‘十挂钩’激励措施是一套正向激励政策组合拳，也是撬动企业自觉强化安全生产的有力杠杆，具有极强的导向性和吸引力，能够助力企业享受到更多政策红利，拥有更大发展空间，让企业安全生产投入的隐性效益看得见、摸得着，从而实现安全生产标准化建设水平螺旋式上升。”市应急管理局安全生产基础处处长周宝成表示。（张欣婷 周宝成 茆长城）