泗阳县组建“青蓝先锋队”赴经济发展一线实战攻坚

泗阳县持续深化年轻干部培养质效，在深入承接市“宿新锐”培养计划基础上组建年轻干部实践历练“青蓝先锋队”，为年轻干部量身选择实战提能的“练兵场”。近日，结合泗阳县重点工作开展，新组建一批“项目攻坚突击队”，选派38名“青蓝先锋队”队员奔赴产业提升、招商引资、项目帮办等经济发展一线实战攻坚。

“我们通过组建‘青蓝先锋队’项目攻坚队伍，为优秀年轻干部‘搭台唱戏’，主要面向岗位上表现优秀，具有长期培养潜质的科级领导干部和中层干部，通过层层筛选、优中选优，最终确定9名年轻科级干部和29名优秀中层干部作为专职招商工作人员，全部输送到泗阳经济开发区和五个专业招商局等招商主体，让年轻干部在经济发展前线经历磨炼、经受锻炼，为全县培养和储备一批熟悉经济发展、项目建设、招商引资等方面的专业型干部人才。”泗阳县委常委、组织部部长徐大伟说。

据了解，该县始终将经济发展工作作为“头版头条”，坚持把发展实体经济的着力点放在县域特色产业创新转型上，在提升现实存量、集聚高端增量上不断发力，持续加强经济工作干部的培训培养力度，对选派的“青蓝先锋队”队员结合个人专业专长，量体裁衣制定“点单式”培养计划，并通过“自我小评、同事互评、考试测评、领导点评”等多种方式夯实基础、交流心得、分享经验，同时邀请长期从事经济工作的精兵强将与年轻干部“一对一搭台”，以实干经验促进“青蓝先锋队”队员真学真悟。近年来，此类培训已开展30余期，春节期间该县还组织召开了招商人员新春座谈会，进一步明确要求，鼓劲加油。

“我们将这支‘项目攻坚突击队’分为多个专业招商团队，瞄准化纤纺织、绿色家居两个主导产业，食品饮料、健康医疗、电子信息三个优势产业，以及人工智能、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业为特色的‘2+3+N’的产业体系，大力实施产业强链、双招双引专项行动，力争在招引五十亿级、百亿级重大项目上取得更大突破。”泗阳县招商局负责人樊永亮说。

“为有效促进年轻干部培养质效和招商引资工作成效，我们通过晒成绩、比成效、学经验、补短板等多种方式，对工作表现突出、成效显著的年轻干部，将进一步加大鼓励激励力度，切实营造比学赶超的浓厚氛围。”徐大伟说。（李长江 胡泽周 王凯）