劳务合作社里的“带工员”

处暑过后，天气依然炎热。宿迁市沭阳县钱集镇效佐村农民张成超每天早晨五点钟就起床了，他要把村劳务合作社的社员带到产业园务工。他说：“天气热的时候干活要趁早，10点以后就不能再在田里呆了。”

张成超

　　“最近气温高、湿度大，田里的草疯长。大家今天的任务是为红叶石楠地块除草。大苗的那块地，由第一组负责用喷雾器对地上的草喷除草剂；小苗的那块地，苗子太小不能喷药，由第二组负责人工除草。我现在把两组的人员分一下……”这一天早晨，张成超又召集起30多个社员分配工作任务。

张成超指导社员正确调配除草剂

　　张成超今年62岁，曾在村里任过助理会计、副主任等职。自2018年起，他有了一份新差事——村劳务合作社的一名“带工员”。

效佐村扶贫产业园鸟瞰图

　　效佐村是“十三五”期间江苏省涟沭扶贫片区的省定经济薄弱村，为了加快脱贫步伐，村里引导村民流转土地，采取“公司+基地+农户”的模式，先后建起了4000多亩生态农业扶贫产业园，重点发展以花木为主、果疏为辅的富民产业项目。

　　“群众把土地出租后，自己就不种地了，平时也没啥事做了。然而承租土地搞经营需要工人，村里就成立了劳务合作社，租地的农户都成了合作社的社员。”效佐村党委书记唐海军说。

社员在田间喷药除草

　　张成超为人忠厚老实，以前做过村干部，有组织管理的经验，还是种田的好手，就被社员们推选当起了“带工员”。张成超十分珍惜这份工作，也认真履行这份责任。产业园几乎每天都有工作任务，他要提前一天对接好用工，确定干什么活、用多少工人，并且细化到用多少男工和多少女工。然后，他根据需要合理调配社员，提前安排并通知到位。到了当天早上，他要把人员集中起来，点名后有序带到产业园，安排到每个田块。张成超做事十分仔细，专门做了账本，每天晚上把每个社员务工情况记得清清楚楚。

社员在田间管理苗木

　　“老张做事，我们放心！”产业园的老板对张成超十分信任，田间很多管理方面的技术活也交给他负责。因此，张成超不仅仅是社员的领头人，还是老板的兼职技术员，他每天在带工时还指导社员如何搞好管理，为老板减少成本，增加收益。据统计，自2018年以来，张成超为合作社的社员结算工资560多万元，为村集体结算收入10多万元，从无差错。（丁华明）

责任编辑 肖燕 杜之辛